સરકાર આવતા મહિને એટલે કે 1 જુલાઈથી નવો વેતન સંહિતા લાગુ કરવાની તૈયારી કરી રહી છે. 1 જુલાઈથી વેતન કોડમાં ફેરફારની સૌથી વધુ અસર ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ પર પડશે. જો તમે પણ ખાનગી નોકરી કરો છો તો આ સમાચાર તમારા કામના છે. નવા વેતન સંહિતા લાગુ થયા બાદ કર્મચારીઓના ઇન હેન્ડ સેલરીમાં ઘટાડો થશે. પરંતુ તમારો નિવૃત્તિ લાભ વધશે
1લી જુલાઇથી અમલ કરવાની તૈયારી
નવા લેબર કોડના અમલીકરણ સાથે તમારી પાસે ફાયદા અને ગેરફાયદા બંને હશે. સમાચાર અનુસાર નવો વેતન કોડ 2022 1 જુલાઈથી લાગુ થવાનો છે. ઉદાહરણ તરીકે કર્મચારીના સીટીસીમાં મૂળભૂત પગાર, એચઆરએ, પીએફ અને ગ્રેચ્યુઇટી અને અન્ય ભથ્થા જેવા નિવૃત્તિ લાભોનો સમાવેશ થાય છે.
મૂળ પગાર સીટીસી ના 50% હશે
વર્તમાન માળખામાં, મૂળભૂત પગાર કર્મચારીના પગારના 30 થી 40 ટકા સુધીનો છે. આ સિવાય પેન્શન ભથ્થું, એચઆરએ, પીએફ વગેરે છે. તેના આધારે તમારા પગારમાંથી પીએફ કાપવામાં આવે છે. પરંતુ હવે નવા માળખા મુજબ મૂળ પગાર સીટીસીના 50 ટકા હોવો જોઈએ. આની સીધી અસર તમારા પીએફ અને ગ્રેચ્યુટી પર પડશે. આ સિવાય નવા વેતન કોડ હેઠળ અઠવાડિયામાં 48 કલાક કામ કરવું ફરજિયાત રહેશે. જો તમે દરરોજ 12-12 કલાક કામ કરો છો તો સંસ્થા દ્વારા તમને 3 અઠવાડિયાની રજા આપવાની જોગવાઈ છે.
નવા નિયમ તરીકે સમજો
ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારું સીટીસી 50 હજાર છે, તો હવે તમારું મૂળભૂત 15 હજાર રૂપિયા હશે. આ મુજબ, તમારું પીએફ દર મહિને 1800 રૂપિયા (મૂળભૂતના 12%) બને છે. પરંતુ નવા નિયમ મુજબ 50 હજારના સીટીસી પર તમારું બેઝિક 15 હજારથી વધીને 25 હજાર રૂપિયા થઈ જશે. આના પર, તમારું પીએફ યોગદાન 12 ટકાના દરે વધીને 3000 રૂપિયા થઈ જશે. એટલે કે હવે તમને પહેલા કરતા દર મહિને 1200 રૂપિયા ઓછા મળશે.
નિવૃત્તિ પર વધુ રકમ મળશે
મૂળ પગાર વધારવાની અસર તમારા પીએફ અને ગ્રેચ્યુઈટી બંને પર પડશે. આ બંને વસ્તુઓમાં યોગદાનમાં વધારો થવાથી ટેક હોમ સેલરીમાં ઘટાડો થશે. પરંતુ તેનો લાભ તમને નિવૃત્તિ સમયે મળશે.