આ દિવસોમાં જૂની પેન્શન યોજના ઘણી હેડલાઇન્સમાં છે. ઘણા રાજ્યોએ જૂની પેન્શન યોજના પણ લાગુ કરી છે અને નવી પેન્શન યોજના પણ બંધ કરી રહી છે. જૂની પેન્શન યોજના અને નવી પેન્શન યોજના બંને સામાન્ય રીતે પેન્શન યોજનાઓ છે. જોકે, બંને એકબીજાથી અલગ છે. નવી પેન્શન યોજના એ જૂની પેન્શન યોજનાથી વિપરીત રોકાણ આધારિત પેન્શન યોજના છે. જૂની પેન્શન યોજના એ પેન્શન લક્ષી યોજના છે અને વળતર વધારવા માટે બજારમાં કેટલાક નાણાંનું રોકાણ કરે છે.
પેન્શન
ઓપીએસ વિશે વાત કરીએ તો, જૂની પેન્શન યોજનાના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પર તેમના છેલ્લા દોરેલા મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 50 ટકા અથવા સેવાના છેલ્લા દસ મહિનાના તેમના સરેરાશ પગાર, જે તેમના માટે વધુ ફાયદાકારક હોય તે મળે છે. આ માટે કર્મચારી માટે દસ વર્ષની સેવા ફરજિયાત છે.
પેન્શન યોજના
કર્મચારીઓએ ઓપીએસ હેઠળ તેમના પેન્શનમાં યોગદાન આપવું જરૂરી નથી. સરકારી નોકરી હેઠળ, એક પ્રોત્સાહન પણ આપવામાં આવે છે કે નિવૃત્તિ પછી, પેન્શન અને કુટુંબ પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવે છે. જો કે, અપેક્ષિત આયુષ્યમાં વધારો થવાને કારણે, ઓપીએસ સરકારો માટે અયોગ્ય બની ગયું, ત્યારબાદ વર્ષ 2004માં નવી પેન્શન યોજના દાખલ કરવામાં આવી.
જૂની પેન્શન યોજના
જો કે, હવે ફરી એકવાર ઘણી રાજ્ય સરકારો જૂની પેન્શન યોજના તરફ વળી રહી છે. તે જ સમયે, કેટલાક રાજ્યોએ જૂની પેન્શન યોજના પણ લાગુ કરી છે. રાજસ્થાન, છત્તીસગઢ, ઝારખંડ, પંજાબ અને હિમાચલ પ્રદેશ જેવા રાજ્યોએ તે કર્યું છે જે અન્ય ઘણા રાજ્યો કરી શક્યા નથી. વાસ્તવમાં આ રાજ્યોએ જૂની પેન્શન સ્કીમ ફરી શરૂ કરી દીધી છે. આ સાથે જ આ રાજ્યોએ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (એનએસપી) બંધ કરી દીધી છે.
